Tombolt a kánikula – de mit tesznek a cégek?

Érdekképviseletként folyamatosan igyekszünk tenni azért, hogy csökkentsük a terhelést, de a másik oldal nem mindig nyitott erre. Minden évben gondot okoz a brutális meleg „a betonon”, és ez a jelek szerint újra és újra meglepetésként ér egyes ferihegyi vállalatokat. Nézzünk néhány problémát, jelzést a hőségről cégnevek nélkül! Aki olvassa, ráismer majd saját problémájára.

Vannak olyan cégek, ahol nem engedik a rövidített szárú nadrágot vagy a szandálszerű munkavédelmi cipőt. „Balesetveszélyes”, „amíg én itt vagyok ilyen nem lesz” – hallani gyakran. A műszálas munkaruhák sem a hidegben sem a melegben nem kedveznek a viselőinek, legfeljebb csak annak, aki eladta. Sajnos tudunk olyan pihenőhelyiségekről, ahol még egy ventilátor sincs, vagy étkezőt, aholalig férnek el egymás mellett az összezsúfolt emberek. Az indoklás szerint 1m2 kötelező a törvény szerint, „pihenjenek otthon”! Na de mikor vannak otthon?

Előfordul az is, hogy adnak ugyan vizet nagy ballonokban, de a betonon dolgozó kollégák nem kapnak palackot vagy poharat, hogy a kint töltött 1-2 óra alatt ihasson. Sokszor a buszok vagy vontatók fülkéiben még melegebb van, mint a betonon, mert a szigetélés már régi és 2-3 óra után már a motor is fűt. Így lehet egy műszak alatt 2-3-4 kilót leadni – természetesen csak vízből. Ez nagyon veszélyes, mert a szervezet elektrolit és ásványi anyag szintje nagyon gyorsan változik meg.

Sok helyen nincs elég váltóruha. Ilyen melegben, ha naponta valaki leizzad néhányszor, és 3-4 vagy 5 napot kell szünnap nélkül lehúznia, hogyan cserélje a munka- vagy védőruháit? Az esővédők szétáznak, ha leszakad az ég. Szokták erre mondani bölcs vezetőink, hogy „már teszteltük,  és bevált, és különben is minősített darabok, nem lehet velük semmi baj”. A gyakorlat azonban nem ezt mutatja.

Van olyan cég is, ahol csomagrakodókkal 3-4-5 órákat pakoltatnak egyhuzamban a létszámhiány miatt. Ezek az emberek a két kezükkel pakolják meg a gépeket 60-80-100, darabonként 20-35 kilós bőröndökkel, a közel ötven fokban. Mindezt úgy, hogy a 20-30 perces fordulóidőket tartaniuk kell. Volt már cégvezető, vagy épp HR-menedzser, aki kiszámolta, hány tonnát mozgatnak meg egy műszak alatt? Meglepődnének!

Ezekre kellene azonnal megoldást találni és nem a kifogásokat sorolni a légkondis irodákban!