A Celebi GHH HR-igazgatója 29 nap után válaszolt

Még január 27-én kerestük meg a Celebi GHH Kft. igazgatóját, hogy kezdjünk el egyeztetni a 2014-es bérekről és juttatásokról. Nem csak azért küldtünk levelet másodszorra is, mert a Munka törvénykönyve egyértelműen rögzíti, hogy 15 napon belül válaszolni kellett volna a cégnek, hanem azért is, mert valóban sürget az idő, emberek százai szeretnének tisztán látni. A cég a szociális juttatásokra vonatkozó szabályzatot január 15-én, a cafetéria mértékére és kiosztására vonatkozót január 20-a után küldte meg véleményezésre. Praktikus lenne ezeket a kérdéseket együtt tárgyalni, mivel a cég személyi jellegű költségeit valószínűleg úgyis egyben kezelik.

Ráadásul a cég cafetéria szabályzata inkább elvonó, büntető szemléletet tükröz, ahelyett, hogy a túlhajszolt embereknek megfelelő motivációt adna vagy segítené a regenerációt a kimerítő munkanapok után. Jóindulatúan nem feltételezünk trükközést a menedzsment részéről, valószínűleg csupán túl elfoglaltak ők is. Adatszolgáltatási kérésünkre is sokáig hiába vártuk a választ, túl a törvényi határidőn is. 

Feltehetően hamarosan kiderül a tárgyalásokon, mi a célja a menedzsmentnek. A LESZ szeretne jó, szakmai alapokon nyugvó, együttműködő kapcsolatot kialakítani a céggel, még akkor is, ha a múltban a Celebi GHH menedzserei időnként talán a kelleténél lazábban kezelték is a jogszabályokat. Kétségtelenül vannak problémák, érezhető feszültség a cégnél. Ezeket egyoldalú lépések helyett szeretnénk higgadtan megoldani. Bízunk benne, hogy ehhez partnerekre találunk a menedzserekben. 

A cég nettó árbevétele 2012-ben meghaladta a 8,7 milliárd Ft-ot, az eredmény pedig meghaladta 1,5 milliárd Ft-ot. A török hátterű, de számos országban jelen lévő cég nemrégiben a Bécsi repülőtéren kezdett további terjeszkedésbe és fejlesztésekbe, mint arról osztrák szakszervezeti kollégáink tájékoztattak. így minden bizonnyal lesz mozgástér a budapesti munkafeltételek javítására is.