Megoldást kell találni a check-inesek munkaidő-problémáira is

Az új Munka törvénykönyve a Malév GH check-in munkakörben dolgozó munkavállalói számára is nehezebben tervezhető munkaidő-beosztást hozott.

A dolgozók csak egy hétre előre tudják, hogy mely napokon fognak dolgozni. Ez tervezhetetlenné teszi a magánéletet – egy szimpla hétvégi program sem szervezhető meg teljes bizonyossággal – és a szabadság kivételét is megnehezíti. A LESZ ezért arra kéri a cégvezetést, hogy tegye legalább egy hónapra előre tervezhetővé a munkanapokat – ahogy ez korábban is volt.

Ahogy a cég többi munkakörében dolgozóknak, úgy a check-ineseknek is joguk lenne legalább egy hónapra előre látni, hogy mikor kell dolgozni jönniük. Természetesen nem vitatjuk a cég azon jogát, hogy rendkívüli esetekben eltérjen a tervektől, de hisszük, hogy ennek a kivételnek kell lennie, és nem a fő szabálynak. A dolgozók tavaly nagy áldozatot vállaltak a cég megmentéséért, ideje, hogy a cég is gesztusokat tegyen feléjük.