Helyben járunk a RÜK-nél
2012.11.22 04:17
A Repülőtéri Üzemanyag Kiszolgáló Kft-nél is hasonló egyeztetés indult, mint az anyavállalat Budapest Airportnál.
Van is miről tárgyalni, hiszen ennél a cégnél is komoly megszorításokat helyeztek kilátásba. Itt is bevezetnék a „kiszámíthatónak” nevezett, rendszeres korahajnali kezdéssel járó munkarendeket. Ennek nyomán körülbelül húszezer forinttal kevesebbet vihetnének haza az emberek a hónap végén. Az embertelen munkaidő-beosztás a BA-nál megismert módon, óriási megterhelést jelentene a RÜK alkalmazottainak is.
A vezetőség képviselői sajnos ebben az esetben ugyanolyan hozzáállással „egyeztettek”, mint az anyavállalatnál: lényegében eldöntött tényeket jelentettek be. A fokozódó megterhelést és a bércsökkenést nem akarják ellentételezni. A konkurenciához képest túlméretezett menedzsment létszámának csökkentését meg sem fontolják. Ragaszkodnak a hat hónapos munkaidő-kerethez, ami a nyári hónapokban extrém terhelést hozhat a dolgozóknak, és az üzembiztonságra is rossz hatással lehet. Egyelőre a szabadságok kiadásának rendjében, és a szakszervezeti kapcsolattartás terén sem mutattak hajlandóságot a kompromisszumra.
Az egyeztetések második fordulója után sajnos nem tudunk előrelépésről beszámolni, de természetesen nem adjuk fel. Az utolsó pillanatig bízunk benne, hogy sikerül a tárgyalóasztal mellett megoldást találnunk az egyre feszítőbb problémákra. Ennek érdekében újabb kompromisszumos, szerintünk a cégvezetés számára is méltányolandó javaslatokat dolgozunk ki. Rajtunk nem fog múlni a megállapodás.
A vezetőség képviselői sajnos ebben az esetben ugyanolyan hozzáállással „egyeztettek”, mint az anyavállalatnál: lényegében eldöntött tényeket jelentettek be. A fokozódó megterhelést és a bércsökkenést nem akarják ellentételezni. A konkurenciához képest túlméretezett menedzsment létszámának csökkentését meg sem fontolják. Ragaszkodnak a hat hónapos munkaidő-kerethez, ami a nyári hónapokban extrém terhelést hozhat a dolgozóknak, és az üzembiztonságra is rossz hatással lehet. Egyelőre a szabadságok kiadásának rendjében, és a szakszervezeti kapcsolattartás terén sem mutattak hajlandóságot a kompromisszumra.
Az egyeztetések második fordulója után sajnos nem tudunk előrelépésről beszámolni, de természetesen nem adjuk fel. Az utolsó pillanatig bízunk benne, hogy sikerül a tárgyalóasztal mellett megoldást találnunk az egyre feszítőbb problémákra. Ennek érdekében újabb kompromisszumos, szerintünk a cégvezetés számára is méltányolandó javaslatokat dolgozunk ki. Rajtunk nem fog múlni a megállapodás.