Átverték a beosztottakat, tovább kell perelnünk a százezres kártérítésekért
A Budapest Airport fellebbezése nyomán másodfokon is meg kell védenünk az igazunkat. Tovább harcolunk a ki nem adott pihenőidők után járó pénzekért. Még lehet csatlakozni a perhez!
Jelenleg 54 fő biztonsági területen dolgozó Budapest-Airport munkavállalót képviselünk abban a perben, amely az évek alatt ki nem adott jogszerű pihenőidők pénzbeli megváltásáért folyik. A per előzménye, hogy bejelentésünk alapján a Munkaügyi Főfelügyelőség ellenőrizte a pihenőidők kiadásának gyakorlatát. A megvizsgált 168 dolgozóból pont 168 esetben találtak szabálytalanságot az ellenőrök. Felszólítottuk a cégvezetést, hogy fizessék ki pénzben az elmaradt pihenőidőt. Erre nem voltak hajlandóak, ezért három területi LESZ-képviselő, segítve a közösség érdekeit, bírósághoz fordult 2011 elején.
54 munkatárstól kaptunk megbízást, hogy képviseljük őket. A cégvezetés először időt kért, hogy peren kívül megegyezzen – legalábbis ezt állították. Jost Lammers vezérigazgató ugyanis hónapokon keresztül még arra sem vette a fáradtságot, hogy válaszoljon leveleinkre. Az elsőfokú ítélet idén tavasszal született meg. A bíróság fejenként több százezer forint kártérítést ítélt meg. A pontos összeg a fizetés nagyságától és a munkaidőtől is függ, meg természetesen attól, hogy mennyi ideig érte hátrány az adott dolgozót.
A Budapest Airport időközben megváltoztatta a rossz gyakorlatot, tehát érzik, hogy tilosban jártak évekig. Fizetni mégsem akarnak, inkább fellebbeznek. Így a másodfokú tárgyalásra készülünk jelenleg, jogászainkkal egyeztetve. Nem lehet pontosan megmondani, mikor lesz jogerős döntés, de bízunk benne, hogy legkésőbb 2014 elején mindenki hozzájuthat a jogszerűen járó pénzekhez.
A perhez még most is lehet csatlakozni, de azt érdemes szem előtt tartani, hogy „csak” három évre visszamenőleg lehet a kárigényt érvényesíteni, ebből pedig az utolsó évben már kevesebb szabálytalanságot tapasztaltunk. Keresd területi LESZ-képviselődet, ha úgy érzed, téged is megkárosítottak a pihenőidő elspórolásával.